>>>人民網國慶60周年專題新中國成立60年互動留言                        編輯制作:鄧志慧
  何為“新階層”?

  從職業看:主要包括民營科技企業的創業人員和技術人員、受聘於外資企業的管理技術人員、個體戶、私營企業主、中介組織的從業人員和自由職業人員等﹔

  從規模和地位看:人數已經超過1.5億,約佔總人口的11.5%,掌握或管理著10萬億元左右的資本﹔

  從身份特征看:新社會階層的成員就職於多種所有制部門,其身份變化快,工作地域和領域有很大的流動性

  新社會階層大致界定為:自改革開放以來逐步出現的一個規模巨大、構成復雜、價值多元、成長迅速的社會群體。>>>>更多

 

  “新階層”有何特征?

一、由工人、農民、干部和知識分子分化形成         二、相當部分是知識分子                 三、主要集中在非公有制領域               四、聚集了大部分高收入者                 五、職業和身份不穩定性大                六、政治訴求逐步增強                  七、多數是非中共人士                  八、有不斷擴大的趨勢                      “改革開放前,中國社會的基本社會結構是工人階級、農民階級、一個階層(知識分子階層)。伴隨著改革開放的發展,新階層從無到有,嶄露頭角。”統戰部副部長陳喜慶接受人民日報記者專訪時表示,這一中國基本經濟制度、經濟體制和產業結構變化的結果,正在深刻改變著中國的社會結構。>>>>更多

 

  新階層如何看自身?

江西民生集團董事長王翔

>>>>隨著新階層的發展壯大,已經成為社會的重要組成部分

  王翔:我是一個民營企業家,能夠獲得中央統戰部授予“中國特色社會主義事業建設者”這樣的榮譽,深受鼓舞。這既是對我多年努力的肯定,也更堅定了我對未來的信心。隨著新社會階層的發展壯大,已經成為社會的重要組成部分,其中的很多人希望緊扣時代脈搏,不斷完善自身,政府的關心和重視有利於新社會階層健康發展。

  我們是改革開放的受益者,也是支持者和推動者。我最大的願望是,改革開放的步子再快一些,社會上對我們的理解更全面些。現在,父母對孩子們的期望,不再都是長大了當公務員、拿鐵飯碗了,不少家長會覺得,孩子有能力的話自己創業或是到非公經濟領域工作也是一個不錯的選擇。這在過去“官本位”盛行的年代,是很難想象的。>>>>更多

 

中通誠資產評估有限公司董事長劉公勤

>>>>新階層肯定還將面臨一個大發展,隊伍會壯大

  劉公勤說實在的,我當初真沒想到自己能當上全國政協委員,而且還是我們注冊資產評估師中唯一的一位,我真切地感到,這給我回報社會開辟了渠道,增添了責任,需要我嚴格要求自己,不斷提升素質,更加關注社會。履職開闊了我的眼界,我提了一些與行業有關的提案,也關注很多與民生有關的話題。


  我們中的許多人最大的困惑在於,社會認可度不夠高,人們對這群人創業的艱辛、付出的代價不太了解。我想,新社會階層肯定還將面臨一個大發展,隊伍會壯大。相信隨著我們的社會貢獻進一步增大,自身素質進一步提高,人們對我們也會越來越認可。>>>>更多

 

紅星美凱龍國際家居連鎖集團董事長車建新

>>>>盼望加快法治化進程 提升社會認可度

  車建新:我從1986年開始創業,走過這些年,感觸良多。總的來說,當前社會對我們的看法還不錯,政府對我們也越來越重視,特別是“非公經濟36條”出台后,感受尤深。我不認為企業家掌握的僅僅是個人的財富,他隻不過是代替社會掌握了部分生產資料,近年來,我們開始投身光彩事業等社會公益事業,本身也感受到了社會的認可。

  新社會階層,特別是民營企業家在成長過程中自身也有許多優點和缺點。少數成長中的民營企業家可能由於自身的認識問題,急於求成,抱著“賭一把”的僥幸心理從事一些違法行為,給新社會階層的整體形象抹了黑。但我覺得,這些都是發展中的問題,我相信,那些不走正道就企圖成功者終將被淘汰。而我也希望社會給予我們更多的理解和支持,不法分子畢竟只是少數,更多的人還是希望通過發揮自己的特長為社會作出貢獻。>>>>更多

  新階層繞不開的話題:社會責任

  2008年3月8日下午,一場別開生面的“新階層人士談社會責任”的記者招待會在人民大會堂隆重進行,特別邀請五位新階層的委員出席。眾所周知,每年的全國“兩會”,都會有例行的記者招待會,但為某一階層的人士舉辦專場的記者招待會,史無前例。正是這一次史無前例的記者招待會,“新階層”一時成了流行的關鍵詞。這支中國經濟和社會發展的重要力量,正被有序地納入到現行的政治體制中。盡管他們所到之處,還是會有人心存疑問,但他們的智慧和專業、公益心和責任感已經贏得了更多的人的理解和支持。在“兩會”這個特殊的舞台上,新社會階層的身影日漸清晰。 >>>>更多

    徐冠巨:將稅收轉移到員工身上的企業已到死亡邊緣

 

 浙江省工商業聯合會主席徐冠巨

  徐冠巨表示,我們國家的法律越來越規范,企業也越來越知道尊重員工的重要性。作為一個可持續發展的企業,三點非常重要:第一,內部要有凝聚力。第二,市場要有競爭力。第三,社會上要有良好的口碑。外面的競爭力是怎麼來的?還是基於內部的凝聚力來的。內部有凝聚力,外部市場有競爭力,社會就會有好的口碑。不可想象,一個企業的業主通過員工轉移稅金的支付來獲得企業的一點兒發展,那是微乎其微的,這樣的企業已經進入到死亡的邊緣了。 >>>>更多

 

    劉紅宇:新階層≠富人 北京律師70%年收入10萬以下

 

北京市金誠同達律師事務所律師劉紅宇

劉紅宇認為,律師是為廣大民眾說話的,同時,我們律師也有許許多多是專門為窮人說話的。有人提到,新階層可能是一個富人階層。但是她作為律師中的一員,不完全認為這個概念很准確。以北京地區的律師為例,我們有一萬六千多名律師,如果說我們每年的收入都在增長的情況下,以2007年為例,年收入在10萬元以下的律師是超過70%的,這個數字是含稅的,也是一個比較准確的數字。但是在這種情況下,她仍然聽到有許許多多的律師從來沒有忘記自己作為一個法律人,同時是一個正直人的聲音 。>>>>更多

 

    王健林:新階層並非游離於體制之外

 

 萬達集團董事長王健林

  現在全國有好幾千萬新社會階層,官方統計數據是6千萬到7千萬。包括六種人,不僅是企業家,也包括律師、醫生、會計師等等很多人。這麼大一個群體,是我們中華人民共和國社會所有階層的一個部分。這裡面很多社會階層人士原來就是普通老百姓轉化過來的,也有是官員轉化過來的,還有解放軍轉業過來做的,我就是一個當兵轉業過來成為企業家的。所以我好象沒有感覺到我們這個階層完全和社會脫離。 >>>>更多

 

    劉迎霞:先富的新階層要響應消除貧富差距的政策

 

哈爾濱翔鷹集團股份有限公司董事長劉迎霞

  “我認為新階層實際上是改革開放30年以來的最先受益者。”劉迎霞說,改革開放之初,鄧小平同志說過,要讓一部分人、一部分地區先富起來。其實后邊還有一句話,那就是“富幫窮,最終實現共同富裕”。作為先富起來的新階層,應該做好以下的工作:應該勇於承擔社會責任。首先,在自己的企業范圍內,落實和響應國家要求消除貧富差距的各項政策。在辦好企業的同時,積極投身於光彩扶貧的事業。>>>>更多

 

  新階層如何走向成熟?

  從八屆全國政協開始,委員中有了新社會階層人士的身影,而翻開十屆全國政協委員的名錄,可以看到,不僅有了許多非公經濟人士,律師、會計師、在外企工作的管理人員等也首次“躋身”全國政協委員行列。

  劉公勤就是其中一位。她名片上的職務是中通誠資產評估有限公司的董事長,她是首位也是唯一一位注冊資產評估師中的全國政協委員。

  “說實在的,我當初真沒想到自己能當上全國政協委員,而且還是我們注冊資產評估師中的唯一一位,的確感覺到責任重大。”劉公勤說。

  事實上,近年來,新階層人士的政治訴求正不斷增強,黨和政府對他們的關注程度也越來越高。

  新社會階層的社會認可度會提升,隨著他們對社會貢獻的進一步增大,人們會對他們越來越認可。“我們不要害怕新社會階層人士增多,他們是改革開放的受益者,也是現行政策的堅定支持者和改革開放的強有力推動者。對他們來說,唯一的願望是改革開放的步子再快一些,社會上對他們的理解更全面一些。”中國民(私)營經濟研究會會長保育鈞說。>>>>更多

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